华为新员工培训最优秀的地方是哪里
1、CTO学堂比较好。51CTO学堂汇集各类IT精品视频课程，致力于打造顶尖IT培训讲师、网络技术精品培训课程、培训自测题三位一体的网络教育特色，是国内最完善、最专业的IT在线教育平台。
2、】智汇云校教材全部采用华为公司标准认证培训教材，为学员提供专业的华为认证培训服务。智汇云校全国校区均有专门的培训教室，拥有良好的培训环境和上机实践平台，实验设备配置符合业界标准，帮助学员提高技术能力和实践能力。
3、HCIE培训可以选择去誉天。随着企业对华为认证人才的需求越来越大，越来越多的人想要通过学习华为认证进入职场，随之，华为认证培训机构如雨后春笋般越来越多。华为授权认证培训机构。
怎样成为好的培训师?
1、良好的语言表达能力。语言是人们交流思想、表达情感、传递信息的工具，而培训又是语言的艺术。扎实的文化知识能力。台上一分钟，台下十年工，没有过硬的基础，没有扎实的文化功底，就不是一个优秀的培训师。
2、学习培训师专业培训知识 多参加培训师的课程，重点学习如何开发课程，如何讲好一门课程。实战派若没有经过专业训练，往往是站在讲台上好比茶壶煮饺子有货倒不出。
3、充分收集信息，不打无把握的仗。这是一件高屋建瓴的工作，纵观全局的角度去把握这整个培训，这样才能做到有的放矢。搭建逻辑线，根据培训的前期准备工作去采用相应的培训流程，把控整个培训脉络。
4、自我感知的能力。虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。
5、自我感知的能力。要成为一名成功的培训师，需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。激励他人的能力。
优秀培训师具备素质条件
良好的语言表达能力。语言是人们交流思想、表达情感、传递信息的工具，而培训又是语言的艺术。扎实的文化知识能力。台上一分钟，台下十年工，没有过硬的基础，没有扎实的文化功底，就不是一个优秀的培训师。
优秀的企业培训师需要具备的条件：具备一种职业态度 高度责任心 优秀的培训师一定要具备主人翁精神，想企业所想，为企业在不同发展时期培养有效人才。
身体素质：作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。服务心态：师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。
培训师的所需要具备的能力素质：\x0d\x0a超强的学习能力。干的就是这一行，特别是信息时代，大家了解资讯的速度快，所以需要不断学习，还要多参加培训师的课程培训。\x0d\x0a课程内容研发能力。
作为一个合格的培训师应该具备以下六个方面的基本素质。实际工作经验多年不同工作岗位的实际工作经验。企业管理经验企业中高层管理经验。高层次教育受过高层次的系统教育。
怎么才能成为企业内部优秀培训师
1、内容的精心打造。优秀的培训师取自于优秀的课程，而课程的核心与灵魂就是内容。要想打磨出精品的课程内容，需要：（1）课程设计逻辑性强。
2、优秀的培训师一定要具备主人翁精神，想企业所想，为企业在不同发展时期培养有效人才。
3、形是基础，神是升华形是需要不断的学习锻炼达到的。神必须要对你的拍摄对象要充分地了解，并有了自己独特的看法，你才能拍出有神的照片，不管是拍风景人像都一样。
4、一是专业素养。俗话说，家中有粮，心中不慌。作为内训师，肚里要有真才实学，才能娓娓道来。所以，要有过硬的专业知识，同时是本职岗位上的行家里手；二是授课技巧。
5、企业管理知识。应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。心理学知识。
6、社交能力 企业内部培训师，在被培训者看来，是亲切友好的，培训起来不仅头头是道，幽默风趣，同时也能与被培训者建立友好的关系往来，当被培训者遇到问题时，能及时给予援助。
